Genus participa en el Taller de Políticas Activas de Empleo "La empleabilidad en las mujeres víctimas de violencia de género"
14/10/2010. Centro de Referencia para la Orientación Laboral. Sevilla
Los técnicos de empleo de Fundación Genus fueron invitados a participar activamente como expertos en la materia en el “Taller sobre programas dirigidos a la mejora de la empleabilidad e inserción de las mujeres víctimas de violencia de género”, organizado por Timón S.Coop. And., el pasado 14 de octubre.
Durante tres horas, colaboraron en la elaboración de un informe sobre la situación actual de las Políticas Activas de Empleo en Sevilla y las posibles mejoras, junto con representantes de otras entidades, como Teresa López, coordinadora del programa Cualifica, Carmen Sánchez, del Instituto Andaluz de la Mujer, Adelaida Moratón, directora del Proyecto Redes Sevilla y Sara Robles, técnica de empleo de la Federación Andaluza Fondo de Formación y Empleo.
Fundación Genus hizo especial hincapié en las medidas complementarias, tan necesarias, para conseguir una inserción laboral satisfactoria de las usuarias de los programas de empleo. Desde Fundación Genus se trabaja tratando de ofrecer una atención integral a nuestras beneficiarias y, para ello, el programa Incorpora Genus cuenta con el apoyo de una serie de acciones complementarias adaptadas a cada mujer, a su situación, circunstancias y peculiaridades. Asimismo, se señaló la importancia del acompañamiento y seguimiento de la persona en todo su itinerario de inserción y de las empresas oferentes; sin olvidar, que el objetivo debe ser siempre un empleo de calidad.
Entre los retos de futuro y, con la finalidad de mejorar las Políticas Activas de Empleo, desde Fundación Genus se lanzaron diversas propuestas, entre las que destacamos las siguientes:
- Mejorar las políticas de conciliación familiar y corresponsabilidad.
- Mejorar la imagen del colectivo de mujeres víctimas de violencia de género, que se ha visto dañada tras afirmaciones como las del propio presidente del TSJ, quién llegó a comentar, en declaraciones a los medios de comunicación, que “El 90% de las denuncias de maltratos, eran falsas”.
- Clarificar y visualizar los incentivos para la contratación de mujeres víctimas de violencia de género.
- Concienciar al entramado empresarial de su papel en la integración de las mujeres.
- Aplicar la legislación vigente en materia de género y empleo.
- Fomentar la Responsabilidad Social Corporativa.
Del trabajo de la sesión se concluyó un informe final que se hizo llegar a la Consejería de Empleo, con el objetivo de que se puedan incluir estas medidas en las reformas que se están llevando a cabo en los programas de empleo.
Día: 14 de octubre
Lugar: Centro de Referencia para la Orientación Profesional. Avda. de la República Argentina, 19-C, 2ª Entreplanta. Sevilla
Hora: 10.00 horas