La ministra Aído conoció la labor del centro de mujeres maltratadas de Alcalá
www.abcdesevilla.es, 2 de Julio de 2008
ALBERTO MALLADO
ALCALÁ DE GUADAÍRA. La ministra de Igualdad, Bibiana Aído, conoció ayer la iniciativa que desarrolla la Fundación Genus en el centro laboral Cailu de Alcalá de Guadaíra, donde se da empleo a mujeres discapacitadas que han sido víctimas de violencia de género. Una iniciativa que, según dijo ayer, servirá de modelo para el desarrollo del plan de empleo que quiere emprender el Ministerio de Igualdad para permitir la integración laboral y social de las mujeres que han sido víctimas de malos tratos.
Según la ministra, la iniciativa de Alcalá «es un ejemplo a seguir». El 60 por ciento de los discapacitados son mujeres. La tasa de paro en mujeres con discapacidad es superior a la de los hombres. Y además el índice de maltrato se ve incrementado en ese colectivo de mujeres discapacitadas. Aído resaltó lo dramático de la situación de un porcentaje de mujeres que «sufren una doble discriminación». La ministra explicó que su Ministerio está diseñando un plan de empleo para mujeres víctimas de violencia de género que será objeto de debate en la conferencia de presidentes autonómicos, que tendrá lugar el septiembre. Este encuentro será el punto de partida de un gran pacto de Estado para luchar contra esta forma de violencia, que ayer mismo produjo su última víctima.
El proyecto que conoció Bibiana Aído, acompañada por la consejera de Igualdad, Micaela Navarrro, y el alcalde de Alcalá, Gutiérrez Limones, da empleo a veinte mujeres que han sufrido experiencias muy duras. En varios casos son apreciables las secuelas de los malos tratos, y en algunos ocultan su identidad por temor a que sus agresores las encuentren. Las mujeres que llegan al centro cuentan con un contrato indefinido y con servicios de asesoramiento jurídico, atención médica o asistencial. El de Cailu, es el único centro a nivel nacional que utiliza la discriminación positiva hacia la mujer discapacitada como herramienta de integración laboral, pero también social. De forma que, para estas mujeres, su entrada en la empresa supone la salida de una difícil situación personal y el comienzo de una nueva vida. El centro se creó en 2001 y realiza trabajos de serigrafía, manipulado y distribución de productos publicitarios.